Menschen mit Handicaps haben es schwer auf dem Arbeitsmarkt. Vorurteile und wenig  Bereitschaft, ihnen eine Chance zu geben, frustrieren Behinderte. Die Beschäftigungspflicht für Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen ist im Sozialgesetzbuch geregelt – und bietet ein Schlupfloch: Wer dieser Pflicht nicht nachkommt, muss eine Ausgleichsabgabe zahlen. Da scheint es vielen Arbeitgebern einfacher, zu zahlen, als spezielle Arbeitsplätze und Möglichkeiten zu prüfen und einzurichten. Häufiges Argument: Das sei mit zu viel Bürokratie verbunden.

Für die Hagsfelder Werkstätten haben wir einen neuen Auftritt entwickelt, um bei Messen und in direkten Gesprächen für inklusive Arbeitsplätze positiv zu werben: mit einem neuen Claim und einer neuen Bildsprache auf Displays, Printprodukten und in Social Media.